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| 关于2018年高企你不得不知的四类知识 |
高新商品（效劳）的规模
高新技能公司在请求确定和享用税收优惠时中，较为注重的是自主知识产权以及科技人员、研制费用、高新技能收入三项目标的份额是不是合格，却容易忽略高新技能商品（效劳）的规模，通常存在如上述稽察事例中商品（效劳）与请求确定的高新范畴不一致景象。为此，国科发火〔2016〕195号文件对这一商品（效劳）规模作出了专项规则，并细化区分了高新技能商品（效劳）和首要商品（效劳），该文件规则，高新技能商品（效劳）指对其表现中心支撑效果的技能归于《国家重点支撑的高新技能范畴》规则规模的商品（效劳）。首要商品（效劳）指高新技能商品（效劳）中，拥有在技能上表现中心支撑效果的知识产权的所有权，且收入之和在公司同期高新技能商品（效劳）收入中超越50%的商品（效劳）。
公司总收入的履行口径
国科发火〔2016〕32号文件对高新技能公司的确定条件中，请求近一年高新技能商品（效劳）收入占公司同期总收入的份额不低于60%。这个总收入概念常被某些高新技能公司误解，既有履行会计准则中出售（经营）收入口径的，也有履行《公司所得税法》第六条规则中收入总额口径的，在核算收入目标份额及交税申报中，通常存在必定的涉税危险。为此，国科发火〔2016〕195号文件对总收入也作出了专项解说，文件中规则总收入指收入总额减去不纳税收入。收入总额与不纳税收入依照《公司所得税法》及《公司所得税法施行法令》的规则核算。可见，总收入这一分母是税法规则的收入总额减除不纳税收入，包括出售货品收入、供给劳务收入、转让产业收入、股息盈利等权益性投资收益、利息收入、房钱收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入、别的收入。各公司、税务机关应得以注重，据此严格测算收入目标份额。
高新方针有用时期的界定
上述国科发火〔2016〕32号文件和国科发火〔2016〕195号文件的有用时刻是自2016年1月1日起施行。对于以前年度的适用方针仍应依照《科技部、财政部、国家税务总局对于印发〈高新技能公司确定管理办法〉的告诉》（国科发火〔2008〕172号）和《高新技能公司确定管理工作指引》（国科发火〔2008〕362号）的规则履行。为此，也十分有必要对前后适用时期的法规区别进行界定清晰，防备不一样方针履行时期的涉税危险。其首要关键性的区别项比照详见文中表格。
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